online
Szkolenie online dla firm
Ścieżka S społeczno - etyczna (ESRS S)
Zapisz się na szkolenie i dowiedz się, w jaki sposób przygotować swoją organizację na wdrożenie i raportowanie działań z obszaru ESRS S, zgodnie z europejskimi standardami.
Szkolenie ESG dla firm - informacje
Czas trwania 30h
Szkolenie online, złożone z 5 modułów
Dostosowane do różnych poziomów zaawansowania
Kompleksowa wiedza zgodna z europejskimi standardami raportowania z zakresu ESRS S - społeczeństwo
Dedykowane dla kadry zarządzającej i kierowniczej oraz specjalistów, ekspertów i pracowników HR, HRBP, CSR, ESG
Najważniejsze informacje prosto od ekspertów praktyków ESG
Przykłady z praktyki biznesowej i branż uczestników
Przy udziale co najmniej 3 osób z jednej firmy – rabat 20%
Dzięki szkoleniu ESG dla firm zdobędziesz kompleksową wiedzę na temat planowania i zarządzania zrównoważonym rozwojem, zgodnie z europejskimi standardami raportowania w zakresie ESRS S (społeczeństwo) oraz obowiązkach prawnych i wymogach w przedsiębiorstwie..

Szkolenie ESG dla firm pozwoli Ci na zdobycie wiedzy o krajowych i europejskich regulacjach prawnych, które dotyczą ESG i poznaj zasady planowania, wdrażania i zarządzania działaniami z zakresu zrównoważonego rozwoju firmy w obszarze ESRS S.

Dzięki szkleniu ESG zdobędziesz wiedzę o wymaganych ujawnieniach i dowiesz się, w jaki sposób przygotować się swoją firmę do raportowania działań ESG w obszarze ESRS S, zgodnie z europejskimi standardami.

Szkolenie ESG dla firm dedykowane dla
Przedsiębiorcy
zarówno dużych firm, jak i MŚP, którzy chcą wdrożyć zasady gospodarki o obiegu zamkniętym w swoich firmach
Kadra zarządzająca
w organizacjach, w tym osoby zaangażowane we wdrażanie wymogów ESG
Kadra zarządzająca obszarów HR / Emplyer Branding / People&Culture
w organizacjach, którzy chcą lepiej zrozumieć współczesne wyzwania strategicznego zarządzania zasobami organizacyjnymi, kulturą, marką pracodawcy w sposób zrównoważony i odpowiedzialny
Menedżerowie
odpowiedzialni za strategię zrównoważonego rozwoju i operacje biznesowe
Eksperci CSR i ESG
osoby odpowiedzialne za realizację polityk w zakresie ESG, a także za sprawozdawczość w zakresie zrównoważonego rozwoju, którzy chcą poznać perspektywę HR na zrównoważony i odpowiedzialny rozwój organizacji
Pracownicy HR, HRBP
którzy w swojej pracy chcą lepiej zrozumieć istotę zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej, oraz w swoich celach obszarowych zacząć działać zgodnie z wytycznymi ESG
Konsultanci i doradcy biznesowi
zajmujący się zrównoważonym rozwojem
Osoby zainteresowane budowaniem swojej kariery w obszarze ESG
CO ZYSKASZ
Twoje korzyści
z udziału w szkoleniu
Zaplanujesz działania ESG w obszarze ESRS S swojej firmy
Poznasz krajowe i unijne regulacje prawne z obszaru ESRS S raportowania ESG
Poznasz obowiązki związane z raportowaniem obszaru ESRS S, zgodnie z europejskimi standardami
Dowiesz się, czym jest analiza podwójnej istotności
Zrozumiesz czym są wymagane ujawnienia w obszarze ESRS S
Zapoznasz się z prawami człowieka oraz politykami i regulacjami odnoszących się do siły roboczej
Otrzymasz certyfikat Szkoły ESG, sygnowany przez stabilne instytucje: Krajową Izbę Gospodarczą i ADN Akademię
Przy udziale co najmniej 3 osób z jednej firmy w szkoleniu, naliczony zostanie rabat 20%
20 %
PROGRAM RAMOWY
Ścieżka S społeczno - etyczna
Program ramowy szkolenia
Dzień pierwszy (5.09.25r.) - Raportowanie obszaru ESRS S w świetle standardów odpowiedzialnego biznesu

Wiedza zgodna z europejskimi standardami raportowania ESRS S – społeczeństwo

1. Obszar „S” w świetle standardów odpowiedzialnego biznesu

  • Standardy odpowiedzialnego biznesu
  • Wymogi regulacyjne UE w odniesieniu do praw człowieka (CSRD, ESRS, Taksonomia UE, CSDDD)
  • Na czym polega proces należytej staranności w zakresie praw człowieka i w odpowiedzialnym prowadzeniu działalności biznesowej?

2. Analiza interesów interesariuszy

  • Identyfikacja istotnych uczestników łańcucha wartości wg wymagań związanych z przestrzeganiem praw człowieka w tym prawa pracy
  • Kluczowi interesariusze organizacji (wewnętrzni i zewnętrzni)
  • Metody identyfikacji oczekiwań kluczowych interesariuszy
Dzień drugi (19.09.25r.) - Raportowanie ESRS S1 i ESRS S2 – wytyczne, struktura i proces raportowania

1. Obowiązki związane z raportowaniem obszaru dotyczącego własnych zasobów pracowniczych (S1)

  • Wymagane ujawnienia
  • Rodzaje wpływu, szanse i ryzyka związanego z obszarem własnych zasobów pracowniczych
  • Analiza podwójnej istotności jako podstawa identyfikacji kluczowych obszarów raportowania w obszarze własnych zasobów pracowniczych
  • Polityki, procesy i procedury, działania, cele i wskaźniki związane z obszarem własnych zasobów pracowniczych
  • Przykłady dobrych praktyk związane z obszarem własnych zasobów pracowniczych

2. Obowiązki związane z raportowaniem obszaru dotyczącego osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości (S2)

  • Wymagane ujawnienia
  • Rodzaje wpływu, szanse i ryzyka związanego z obszarem osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości
  • Analiza podwójnej istotności jako podstawa identyfikacji kluczowych obszarów raportowania w obszarze osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości
  • Polityki, procesy i procedury, działania, cele i wskaźniki związane z obszarem osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości
  • Przykłady dobrych praktyk związane z obszarem osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości
Dzień trzeci (3.10.25r.) - Raportowanie ESRS S3 i ESRS S4 – wytyczne, struktura i proces raportowania

1. Obowiązki związane z raportowaniem obszaru dotyczącego dotkniętych społeczności (S3)

  • Wymagane ujawnienia
  • Rodzaje wpływu, możliwości i ryzyka związanego z obszarem dotknięte społeczności
  • Analiza podwójnej istotności jako podstawa identyfikacji kluczowych obszarów raportowania w obszarze dotknięte społeczności
  • Polityki, procesy i procedury, działania, cele i wskaźniki związane z obszarem dotknięte społeczności
  • Przykłady dobrych praktyk związanych z obszarem dotknięte społeczności

2. Obowiązki związane z raportowaniem obszaru dotyczącego konsumentów / użytkowników końcowych (S4)

  • Wymagane ujawnienia
  • Rodzaje wpływu, możliwości i ryzyka związanego z obszarem konsumenci/użytkownicy końcowi
  • Analiza podwójnej istotności jako podstawa identyfikacji kluczowych obszarów raportowania konsumenci/użytkownicy końcowi
  • Polityki, procesy i procedury, działania, cele i wskaźniki związane z obszarem konsumenci/użytkownicy końcowi
  • Przykłady dobrych praktyk związanych z obszarem konsumenci/użytkownicy końcowi
Dzień czwarty (17.10.25r.) - Raportowanie w obszarze ESRS G. Prowadzenie biznesu i ład korporacyjny – regulacje, szczegółowe wymogi i ujawnienia

1. Regulacje UE i krajowe odnoszące się do zrównoważonego i etycznego prowadzenie biznesu i wyzwania rynkowe

  • Dyrektywa CSRS i standardy raportowania ESRS
  • Powiazania z innymi regulacjami
  • Presja rynkowa

2. Analiza podwójnej istotności jako podstawa identyfikacji kluczowych obszarów raportowania w obszarze ładu korporacyjnego

  • Kto jest odbiorcą raportów ESG – interesariusz i użytkownicy
  • Rodzaje wpływu, możliwości i ryzyka związanego z obszarem prowadzenie biznesu

3. Rola organów zarządzających

  • Polityki, procesy i procedury, działania, cele i wskaźniki
  • Powiązania z modelem biznesowym i strategią biznesową

4. Co oznacza „G”, czyli jak rozumieć Governance. Czynniki obszaru G

  • Ład korporacyjny
  • Kultura korporacyjna i odpowiedzialne postępowanie w biznesie
  • Przekupstwo i korupcja
  • Wpływy polityczne i działalność lobbingowa
  • Relacje z dostawcami
  • Prywatność i bezpieczeństwo danych

5. Obowiązki związane z raportowaniem obszaru dotyczącego prowadzenia biznesu

  • ESRS 2 General disclosures – ogólne zasady ujawniania informacji
  • ESRS G1 Business conduct – postępowanie w biznesie

6. Przykłady dobrych praktyk związanych z obszarem prowadzenia biznesu (kodeks postępowania/etyki, kodeks postępowania z dostawcami polityki wewnętrzne itp.)

Dzień piąty (24.03.25r.) - Raportowanie należytej staranności zgodnie z CSDDD i minimalnymi gwarancjami Taksonomii UE
  • Obowiązki i odpowiedzialność przedsiębiorstw wynikające z regulacji prawnych dotyczących należytej staranności (CSRD, ESRS, CSDDD, Wytyczne ONZ dotyczących Biznesu i Praw Człowieka oraz Wytyczne OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych).
  • Wpływ przestrzegania wymogów należytej staranności na profil ESG przedsiębiorstwa (finansowanie zrównoważonego rozwoju, ratingi ESG)
  • Przykłady naruszeń z zakresu due diligence (case studies).
  • Praktyczne omówienie procesu należytej staranności z uwzględnieniem roli interesariuszy (case studies).
  • Praca warsztatowa: mapowanie organizacji zgodnie z wymaganiami dyrektywy CSDD i minimalnych gwarancji (Rozporządzenie w sprawie taksonomii) –podział na grupy.
  • Porównanie wyników mapowania organizacji zgodnie z wymaganiami minimalnych gwarancji i dyrektywy CSDD – na przykładzie wybranej organizacji zatrudniającej pow. 1000 pracowników
  • Podsumowanie i dyskusja z uczestnikami.
Informacje o szkoleniu:
Liczba godzin:
30
Liczba spotkań:
5
Wybierz datę:
cena regularna
6990 zł netto

z ostatnich 30 dni 6500.00 

netto
Aktualna cena:
6500 zł + 23% VAT
ONLINE
Online:
‍MS Teams
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej na 7 dni kalendarzowych przed terminem szkolenia, z przyczyn niezależnych od Organizatora lub z powodu niezebrania się grupy o wymaganej minimalnej liczbie uczestników.
MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ
Zobacz dodatkowe moduły w ścieżce: Raportowanie i zarządzanie organizacją
Ścieżka S społeczno – etyczna (ESRS S)
online
Cena:
6500 zł netto
Dowiedz się więcej
Ścieżka S społeczno – etyczna (ESRS S)
online
Cena:
6500 zł netto
Dowiedz się więcej
Ścieżka S społeczno – etyczna (ESRS S)
online
Cena:
6500 zł netto
Dowiedz się więcej
MODUŁ I: Raportowanie obszaru ESRS S w świetle standardów odpowiedzialnego biznesu
online
Cena:
1500 zł netto
Dowiedz się więcej
Moduł II: Raportowanie ESRS S1 i ESRS S2 – wytyczne, struktura i proces raportowania
online
Cena:
1500 zł netto
Dowiedz się więcej
MODUŁ III: Raportowanie ESRS S3 i ESRS S4 – wytyczne, struktura i proces raportowania
online
Cena:
1500 zł netto
Dowiedz się więcej
MODUŁ IV: Raportowanie w obszarze ESRS G. Prowadzenie biznesu i ład korporacyjny – regulacje, szczegółowe wymogi i ujawnienia
online
Cena:
1500 zł netto
Dowiedz się więcej
MODUŁ V: Raportowanie należytej staranności zgodnie z CSDDD i minimalnymi gwarancjami Taksonomii UE
online
Cena:
1500 zł netto
Dowiedz się więcej
EKSPERCI
Poznaj prowadzących
Jacqueline
Kacprzak
Collegium Civitas
więcej
Agnieszka
Matłoka
IRCenter.
więcej
Bartosz
Furtak
SooCulture™Lab
więcej
Beata
Kozyra
Grant Thornton
więcej
Monika
Porębska
Cementownia Warta S.A.
więcej
DOKUMENT UKOŃCZENIA
SZKOLENIA: CERTYFIKAT
Certyfikat Szkoły ESG liczy się w raportach zrównoważonego rozwoju. Wyróżnienie jest sygnowane przez Krajową Izbę Gospodarczą oraz Akademię ADN, renomowane i stabilne podmioty cieszące się zaufaniem firm oraz instytucji.
Przedsiębiorcy wdrażający zasady zrównoważonego rozwoju, niezależnie czy są już zobowiązani do raportowania ESG czy znajdują się w tzw. łańcuchach wartości, dzięki uczestnictwu w Szkole ESG, uzyskanym wyróżnieniom mogą zwiększyć raportowaną liczbę pracowników przeszkolonych w obszarze ESG. Takie informacje są objęte raportowaniem ESG, szczególnie przez Zarząd i Radę Nadzorczą.