stacjonarnie
warsztaty
Raportowanie zrównoważonego rozwoju w obszarze S – wyzwania dla HR i biznesu
Uzyskaj know-how i umiejętności​.
Zyskasz narzędzia do pracy wewnątrz organizacji nad transformacją HR w stronę odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju
INFORMACJE O SZKOLENIU
4 godziny warsztatu
Stacjonarnie w Warszawie
Dla początkujących
Praca z procesem wdrażania zrównoważonego rozwoju w ramach HR
Twoja firma przygotowuje się do raportowania ESG lub jest w łańcuchu wartości firm zobowiązanych do raportowania ESG? Chcesz nauczyć się raportowania ESG w obszarze S(ocial)?
To może być łatwe zadanie, trzeba tylko wiedzieć, jak to zrobić. Podczas warsztatów zdobędziesz praktyczną wiedzę i umiejętności, które pozwolą Ci zrozumienie uwarunkowań i wymagań związanych z ESG w obszarze S

Poznasz kontekst regulacyjny, wytyczne i definicje związane z odpowiedzialnym rozwojem. Dowiesz się o kontekście regulacyjnym i kwestii Minimalnych Gwarancji oraz sposobach badania zgodności spółki z Minimalnymi Gwarancjami.
Adresaci WARSZTATU ESG
Kadra zarządzająca w organizacjach
Osoby zaangażowane we wdrażanie wymogów ESG i należytej staranności
Eksperci CSR i ESG odpowiedzialni za realizację polityk w zakresie ESG
Osoby odpowiedzialne za sprawozdawczość w zakresie zrównoważonego rozwoju
Przedstawicielekadry zarządzającej w obszarze HR/EB/People&Culture
PracownicyHR i HRBP
Osoby zainteresowane budowaniem swojej kariery w obszarze ESG
CO ZYSKASZ
Twoje korzyści
z udziału w szkoleniu
Podczas 4 godzin warsztatu zdobędziesz niezbędne umiejętności do transformacji HR w stronę odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju
Uzyskasz wiedzę z obszaru zrównoważonego i odpowiedzialnego rozwoju
Ustawisz priorytety w zarządzaniu zasobami ludzkimi na te bardziej odpowiedzialne i zrównoważone
Wykształcisz podejście do danych i analityki HR zorientowane na informacje o odpowiedzialności biznesu
Zyskasz narzędzia do pracy wewnątrz organizacji nad transformacją HR w stronę odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju
Zdobędziesz wskazówki i rekomendacje wprowadzania zmian na poziomie strategicznym i kulturowym
Będziesz znać zakres i wymagania minimalnych gwarancji
Uzyskasz wiedzę na temat raportowania przestrzegania zasad wynikających z taksonomii, dobrych praktyk w tym obszarze
Dowiesz się też, w jaki sposób rozpocząć raportowanie we własnej organizacji
Będziesz uczyć się od ekspertki w zakresie projektowania i raportowania strategii ESG
Uzyskasz certyfikat Szkoły ESG wydawany przez stabilne instytucje: Krajową Izbę Gospodarczą oraz ADN Akademię
Przy udziale co najmniej 3 osób jednej firmy w warsztacie, naliczony zostanie rabat 20%
20 %
PROGRAM RAMOWY
Raportowanie zrównoważonego rozwoju w obszarze S
Program warsztatu ESG (09:30 - 13:30)
Wprowadzenie

Wprowadzenie

Kontekst regulacyjny, wytyczne i definicje

Dyrektywa CSRS i struktura ESRS

Taksonomia UE i badanie należytej staranności (due diligence) minimalnych gwarancji jako przesłanka zgodności z Taksonomią UE

Taksonomia społeczna

Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych

Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka

Podejście do oceny spełnienia kryteriów minimalnych gwarancji

Elementy procesu human rights due diligence i standardy ESRS na podstawie dyrektywy CSRD, w których te elementy są odzwierciedlone

Charakterystyka badania due diligence (należytej staranności) i obszary badania

Przykładowy proces przeprowadzania badania due dilligence

Kategorie naruszeń przesądzające o niezgodności z minimalnymi gwarancjami

Kiedy należy stwierdzić, że przedsiębiorstwo nie spełnia minimalnych gwarancji

Wyzwania spółek w zakresie procesu oceny zgodności z minimalnymi gwarancjami

Raportowanie obszaru S – kontekst, ramy raportowe i wyzwania dla biznesu i HR

Uwarunkowania społeczne i demograficzne

Czynnik ludzki w świetle regulacji

Czynnik ludzki w kontekście biznesowym – wyniki biznesowe, rynek pracy

Czynnik ludzki oczami potrzeb pracowników – perspektywa psychologiczna

Format i lokalizacja ujawnień informacji dotyczących zrównoważonego rozwoju wg ESRS

    • ESRS S1 – Zatrudnienie
    • ESRS S2 – Pracownicy w łańcuchu wartości
    • ESRS S3 – Otoczenie społeczne
    • ESRS S4 – Konsumenci i użytkownicy końcowi

Wyzwania dla biznesu i HR

Najlepsze praktyki – rozwiązania wspierające łączenie życia rodzinnego i zawodowego

Warsztat praktyczny

Wdrażanie zrównoważonego rozwoju w ramach HR

    • Na jakie obszary i funkcje HR oraz w jaki sposób wpłynie ESG?
    • Jakie wskaźniki HR będą podlegały obowiązkowi raportowaniu niefinansowego?
    • Jak budować interdyscyplinarny zespół zrównoważonego HR?
    • Jak diagnozować dojrzałość organizacji do zrównoważonego rozwoju?
Informacje o warsztacie:
Liczba godzin:
4
Liczba spotkań:
1
Wybierz datę:

z ostatnich 30 dni 890.00 

netto
Aktualna cena:
890 zł + 23% VAT
stacjonarnie
Miejsce stacjonarnie:
‍ADN Akademia

Grzybowska 56

00-844 Warszawa
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej na 7 dni kalendarzowych przed terminem szkolenia, z przyczyn niezależnych od Organizatora lub z powodu niezebrania się grupy o wymaganej minimalnej liczbie uczestników.
EKSPERCI
Poznaj prowadzącą
Agnieszka
Matłoka
IRCenter.
więcej
Bartosz
Furtak
SooCulture™Lab
więcej
Dokument ukończenia
szkolenia: certyfikat
Certyfikat Szkoły ESG liczy się w raportach zrównoważonego rozwoju. Wyróżnienie jest sygnowane przez Krajową Izbę Gospodarczą oraz Akademię ADN, renomowane i stabilne podmioty cieszące się zaufaniem firm oraz instytucji.
Przedsiębiorcy wdrażający zasady zrównoważonego rozwoju, niezależnie czy są już zobowiązani do raportowania ESG czy znajdują się w tzw. łańcuchach wartości, dzięki uczestnictwu w Szkole ESG, uzyskanym wyróżnieniom mogą zwiększyć raportowaną liczbę pracowników przeszkolonych w obszarze ESG. Takie informacje są objęte raportowaniem ESG, szczególnie przez Zarząd i Radę Nadzorczą.

Zobacz inne warsztaty
Uzyskaj praktyczne umiejętności niezbędne w pracy w obszarze ESG
Raportowanie zrównoważonego rozwoju w obszarze S – wyzwania dla HR i biznesu
stacjonarnie
Cena:
890 zł netto
Dowiedz się więcej