Szkolenie ESG Moduł II: Raportowanie ESRS S1 i ESRS S2 – wytyczne, struktura i proces raportowania

Szkolenie ESG dla firm - informacje

Czas trwania 6h

Szkolenie online

Dostosowane do różnych poziomów zaawansowania

Ekspercka wiedza zgodna z europejskimi standardami raportowania z zakresu ESRS S1 (pracownicy właśni) i ESRS S2 (pracownicy w łańcuchu wartości)

Dedykowane dla kadry zarządzającej i kierowniczej oraz specjalistów, ekspertów i pracowników HR, HRBP, CSR, ESG

Najważniejsze informacje prosto od ekspertów ESG

Przy udziale co najmniej 3 osób z jednej firmy – rabat 20%

Szkolenie w ramach Ścieżki S społeczno - etycznej

dowiedz się, w jaki sposób przygotować się do raportowania działań dotyczących własnych zasobów pracowniczych (ESRS S1) oraz osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości (ESRS S2), zgodnie z europejskimi standardami raportowania.

Szkolenie ESG dla firm pozwoli Ci na zdobycie wiedzy w obszarze prowadzania zmian na poziomie strategicznym i kulturowym w zakresie łańcucha wartości oraz o podejściach do danych i analityki HR na zorientowane na informacje o odpowiedzialności biznesu

Dzięki szkleniu ESG zdobędziesz wiedzę priorytetach w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz poznasz narzędzia do pracy wewnątrz organizacji nad transformacją HR w stronę odpowiedzialności biznesu.

Szkolenie ESG dla firm dedykowane dla

Przedsiębiorcy

zarówno dużych firm, jak i MŚP, którzy chcą wdrożyć zasady gospodarki o obiegu zamkniętym w swoich firmach

Kadra zarządzająca

w organizacjach, w tym osoby zaangażowane we wdrażanie wymogów ESG

Kadra zarządzająca obszarów HR / Emplyer Branding / People&Culture

w organizacjach, którzy chcą lepiej zrozumieć współczesne wyzwania strategicznego zarządzania zasobami organizacyjnymi, kulturą, marką pracodawcy w sposób zrównoważony i odpowiedzialny

Menedżerowie

odpowiedzialni za strategię zrównoważonego rozwoju i operacje biznesowe

Eksperci CSR i ESG

osoby odpowiedzialne za realizację polityk w zakresie ESG, a także za sprawozdawczość w zakresie zrównoważonego rozwoju, którzy chcą poznać perspektywę HR na zrównoważony i odpowiedzialny rozwój organizacji

Pracownicy HR, HRBP

którzy w swojej pracy chcą lepiej zrozumieć istotę zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej, oraz w swoich celach obszarowych zacząć działać zgodnie z wytycznymi ESG

Konsultanci i doradcy biznesowi

zajmujący się zrównoważonym rozwojem

Osoby zainteresowane budowaniem swojej kariery w obszarze ESG

CO ZYSKASZ

Twoje korzyści
z udziału w szkoleniu

Poznasz priorytety w zarządzaniu zasobami ludzkimi pod kątem raportowania ESG.

Dowiesz się o podejściach do danych i analityki HR na zorientowane na informacje o odpowiedzialności biznesu

Poznasz narzędzia do pracy wewnątrz organizacji nad transformacją HR w stronę odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju

Zyskasz wiedzę na temat szeregu wskazówek i rekomendacji wprowadzania zmian na poziomie strategicznym i kulturowym w zakresie łańcucha wartości

Dowiesz się w jaki sposób raportować działania dotyczące własnych zasobów pracowniczych (S1)

Dowiesz się w jaki sposób raportować działania dotyczące osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości (S2)

Otrzymasz dyplom Szkoły ESG, sygnowany przez stabilne instytucje: Krajową Izbę Gospodarczą i ADN Akademię

PROGRAM RAMOWY

Szkolenie Raportowanie ESRS S1 i ESRS S2 – wytyczne, struktura i proces raportowania
(ESRS S1 - pracownicy właśni; ESRS S2 - pracownicy w łańcuchu wartości)
(10:00 - 16:00)

Program ramowy szkolenia

Szczegółowy program szkolenia

Ekspercka wiedza zgodna z europejskimi standardami raportowania z zakresu ESRS S1 (pracownicy właśni) i ESRS S2 (pracownicy w łańcuchu wartości)

1. Obowiązki związane z raportowaniem obszaru dotyczącego własnych zasobów pracowniczych (ESRS S1)

Wymagane ujawnienia
Rodzaje wpływu, szanse i ryzyka związanego z obszarem własnych zasobów pracowniczych
Analiza podwójnej istotności jako podstawa identyfikacji kluczowych obszarów raportowania w obszarze własnych zasobów pracowniczych
Polityki, procesy i procedury, działania, cele i wskaźniki związane z obszarem własnych zasobów pracowniczych
Przykłady dobrych praktyk związane z obszarem własnych zasobów pracowniczych

2. Obowiązki związane z raportowaniem obszaru dotyczącego osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości (ESRS S2)

Wymagane ujawnienia
Rodzaje wpływu, szanse i ryzyka związanego z obszarem osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości
Analiza podwójnej istotności jako podstawa identyfikacji kluczowych obszarów raportowania w obszarze osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości
Polityki, procesy i procedury, działania, cele i wskaźniki związane z obszarem osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości
Przykłady dobrych praktyk związane z obszarem osób wykonujących pracę w łańcuchu wartości

Sprawdź szkolenia podstawowe i praktyczne warsztaty z danego obszaru

Jeśli interesuje Cię podstawowa wiedza z tego obszaru SPRAWDŹ SZKOLENIE

Jeśli interesuje Cię nabycie praktycznych umiejętności SPRAWDŹ WARSZTAT

Informacje o szkoleniu:

Liczba godzin:

Liczba spotkań:

Wybierz datę:

z ostatnich 30 dni 1790.00 zł netto

Aktualna cena:

1790 zł + 23% VAT

DODAJ DO KOSZYKA

ONLINE

Online
‍MS Teams

Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej na 7 dni kalendarzowych przed terminem szkolenia, z przyczyn niezależnych od Organizatora lub z powodu niezebrania się grupy o wymaganej minimalnej liczbie uczestników.

EKSPERCI

Poznaj prowadzących

Bartosz
Furtak

SooCulture™Lab

Zajmuje się zawodowo i naukowo kwestiami work-life balance, równości płci, szkoleń i rozwoju, integracji osób z niepełnosprawnościami, różnorodności, włączania, równości (DEIB), dialogu z pracownikami i klientami, czy kultury organizacyjnej. Pomaga przygotować się do raportowania zrównoważonego rozwoju (ESG), zrozumieniu i wdrożeniu ESRS oraz innych, wartościowych i adekwatnych wskaźników.

Współpracuje zarówno z dużymi jak i małymi firmami. Wśród klientów, z którymi współpracował znajdują się firmy z sektorów FMCG, IT, Retail, Produkcyjne, Bankowość, Finanse, Produktowe, BPO/SSC czy start-upy, między innymi LINK4, Crédit Agricole, Sabre, Brainly, LOTTE Wedel, Philip Morris Polska, mBank, UNIQA, PKO.

poznaj inne szkolenia eksperta

Dokument ukończenia
szkolenia: dyplom

Dyplom Szkoły ESG liczy się w raportach zrównoważonego rozwoju. Wyróżnienie jest sygnowane przez Krajową Izbę Gospodarczą oraz Akademię ADN, renomowane i stabilne podmioty cieszące się zaufaniem firm oraz instytucji.

Przedsiębiorcy wdrażający zasady zrównoważonego rozwoju, niezależnie czy są już zobowiązani do raportowania ESG czy znajdują się w tzw. łańcuchach wartości, dzięki uczestnictwu w Szkole ESG, uzyskanym wyróżnieniom mogą zwiększyć raportowaną liczbę pracowników przeszkolonych w obszarze ESG. Takie informacje są objęte raportowaniem ESG, szczególnie przez Zarząd i Radę Nadzorczą. 