Baza wiedzy: Rekomendacje komitetu

2022-10-17
< 1 min
Komitet #KIG do spraw #ESG rekomenduje: przestrzeganie praw człowieka, w tym praw pracowniczych, przeciwdziałanie korupcji, opodatkowanie i uczciwa konkurencja są kluczowe dla udanej transformacji w kierunku zrównoważonego biznesu – należy jednak pamiętać, że muszą one pasować do różnych środowisk legislacyjnych wszystkich państw członkowskich #UE.

Minimalne gwarancje to wymagania w zakresie praw człowieka, w tym pracowniczych, przeciwdziałania korupcji, opodatkowania, uczciwej konkurencji, z którymi zgodność musi być zaraportowana przez spółki raportujące pod Taksonomią (czyli obecnie spółki objęte #NFRD, a w przyszłości spółki objęte #CSRD).

W celu oceny zgodności działalności przedsiębiorstwa z minimalnymi gwarancjami projekt raportu określa kilka kryteriów. KIG rozumie konieczność stosowania nadzoru zewnętrznego i kontroli w zakresie minimalnych gwarancji, to wskazane w projekcie kryteria oceny zgodności mogą nie zapewnić wystarczającej obiektywności.

🔴Wyrok sądu może być uznany za wystarczająco obiektywne kryterium uznania firmy za działającą niezgodnie z przepisami tylko wtedy, gdy sąd spełnia unijne standardy bezstronności i niezależności. Jak słusznie wskazano w raporcie, reżimy autorytarne, ale też i rządy mogą wykorzystywać pewne wyroki wydawane przez sądy, które nie są bezstronne lub niezależne, aby uciszyć głosy krytyczne i społeczeństwo obywatelskie.

🔴Poleganie na czynnikach takich jak brak odpowiedzi na skargi w krajowych punktach kontaktowych OECD – OCDE lub zarzuty za pośrednictwem Business & Human Rights Resource Centre wydaje się zbyt daleko idącym uproszczeniem. Ponadto, oprócz kryterium braku odpowiedzi, Raport stwierdza, że firma może zostać uznana za niezgodną po prostu z powodu oświadczenia o braku zgodności z #KPK OECD. Nie wydaje się to spójne – oświadczenie KPK OECD nie powinno mieć takiej samej wagi jak prawomocny wyrok sądu, w szczególności jeśli dany KPK OECD nie jest wystarczająco bezstronny lub niezależny, a jego oświadczenia nie podlegają odwołaniu lub innej drodze prawnej. Przedsiębiorstwo powinno przynajmniej być w stanie wykazać, że pomimo niespełnienia drugiego kryterium, w rzeczywistości jest zgodne z przepisami. Alternatywnie, to kryterium może zostać całkowicie pominięte.

Pełna treść rekomendacji 👉 https://lnkd.in/d4NCEtw3

Udostępnij:

Zobacz pozostałe w kategorii: Baza wiedzy

ESG co to jest? Przewodnik po nowej rzeczywistości biznesowej
ESG to jeden z filarów nowej rzeczywistości, także gospodarczej. Kluczowym elementem budowania wartości wśród przedsiębiorców staje się jasna odpowiedź na pytanie: ESG – co to jest? Zrozumienie istoty tematyki stanowi dzisiaj fundament budowania trwałej przewagi konkurencyjnej oraz zaufania na rynkach kapitałowych.
Analizując głębiej to, czym w praktyce jest ESG, musimy dostrzec, że nie jest to jedynie chwilowy trend, lecz precyzyjny system oceny wpływu organizacji na otoczenie, wykraczający poza same wyniki finansowe. Definiując kompleksowo ten obszar, należy patrzeć przez pryzmat trzech kluczowych filarów: środowiska, społeczeństwa oraz ładu korporacyjnego.
Wdrażanie standardów ESG – czy jest możliwe bez znajomości metod zarządzania zmianą (Change Management)?
Czasy zastanawiania się nad potrzebą wprowadzania w organizacjach nowych standardów ESG już się skończyły. To już nie kwestia rosnącej świadomości ekologicznej, społecznej i zarządczej, ale przepisy i obowiązki wynikające z konieczności raportowania (ESG) oraz uczestnictwo w globalnym łańcuchu dostaw zmuszają organizacje na całym świecie do stosowania się do nowych standardów. ESG to zbiór kryteriów, które pomagają firmom zidentyfikować, ocenić i zarządzać ryzykiem oraz szansami związanymi z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym. Wdrożenie tych standardów to nie tylko kwestia zgodności z przepisami, ale również strategiczna decyzja, która może wpłynąć na reputację i długoterminowy sukces firmy. Proces ten wymaga starannego zarządzania zmianą, aby zmniejszyć opór i maksymalnie wykorzystać szanse płynące z nowego podejścia.
Ślad węglowy – jak wpływa na biznes i dlaczego firmy powinny go redukować
W ostatnich latach nastąpił dynamiczny wzrost znaczenia kwestii klimatycznych w strategiach rozwoju przyjmowanych przez przedsiębiorstwa. Ślad węglowy organizacji (wielkość emisji gazów cieplarnianych związanych z jej działalnością) stał się nieodzownym elementem raportów niefinansowych publikowanych przez firmy, a pytania ze strony interesariuszy o jego wielkość i plany redukcji otrzymują już nie tylko największe podmioty gospodarcze na rynku, ale także ich mniejsi kontrahenci. Z czego to wynika i czy dostosowanie się do tych zmian będzie obowiązkowe dla wszystkich?
Esgstandard.pl ‒ przedsiębiorcy zyskują nowe narzędzia wspierające raportowanie ESG
Od czego zacząć, aby wdrożyć zrównoważony rozwój w organizacji, zwłaszcza w sektorze MŚP? Jak zarządzać danymi ESG w firmie oraz jak monitorować swoich dostawców pod kątem ESG? Na nowej platformie www.esgstandard.pl w jednym miejscu przedsiębiorcy znajdą bezpłatne materiały merytoryczne do pobrania oraz narzędzia, które pomogą im usprawnić zarządzanie zrównoważonym rozwojem. Projekt realizuje Krajowa Izba Gospodarcza we współpracy z partnerami. Trwa etap pilotażowy.
Raport „Dojrzałość zarządzania ESG a kryzys klimatyczny”
Raport analizuje, jak polskie przedsiębiorstwa, instytucje finansowe oraz jednostki samorządu terytorialnego radzą sobie z wdrażaniem zasad ESG w obliczu wyzwań klimatycznych. Zrównoważony rozwój to klucz, który pomaga przedsiębiorstwom stawić czoła wyzwaniom klimatycznym. Raport SGH sprawdza również, na ile deklaracje przekładają się na rzeczywiste działania i jak polskie organizacje mogą stać się liderami zmian.
Krajowa Izba Gospodarcza w gronie członków Platformy Zrównoważonych Finansów
Krajowa Izba Gospodarcza oficjalnie dołączyła do grona członków Platformy Zrównoważonych Finansów, działającej przy Ministerstwie Finansów. Celem tej współpracy jest wsparcie przedsiębiorstw w dążeniu do zrównoważonego rozwoju, co otwiera nowe możliwości dla polskich firm. Wspólne działania przyczynią się do lepszego promowania działań ESG w dużych przedsiębiorstwach oraz w firmach z sektora MŚP.